De titel van nieuwsitem 1

Minimumloon stijgt op 1 januari 2025

Publicatiedatum 2 december 2024
Wijzigingsdatum 20 januari 2025


Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon in Nederland opnieuw naar €14,06 bruto per uur. Dit betekent een bruto maandsalaris van €2.437,07 bij een 40-urige werkweek. Daarmee heeft Nederland één van de hoogste minimumlonen in Europa. Alleen Luxemburg doet het beter, met een minimumuurloon van €15,25. Deze voortdurende stijging van het minimumloon is goed nieuws voor uitzendkrachten die via Sagius werken: het biedt financiële zekerheid en betere leefomstandigheden.

Nederland in de Europese top
In Europa loopt Nederland voorop als het gaat om een eerlijk minimumloon. Met €14,06 per uur staat ons land op de tweede plek in de EU, net boven Ierland (€13,50) en Duitsland (€12,82). Dit hoge minimumloon weerspiegelt niet alleen de sterke Nederlandse economie, maar ook de prioriteit die wordt gegeven aan het verhogen van de koopkracht. In veel andere Europese landen, zoals Spanje (€9,31) en Polen (€7,08), blijft het minimumloon ver achter.

Hoe het minimumloon in Nederland zich ontwikkelde
De afgelopen jaren heeft Nederland grote stappen gezet om het minimumloon te verhogen en gelijker te maken.

  •          2022: Het bruto minimumloon bedroeg €1.756,20 per maand (€10,14 per uur bij een 40-urige werkweek).
  •          2023: Met een eenmalige verhoging van 10,15% steeg het maandloon naar €1.934,40 (€11,16 per uur).
  •          2024: De invoering van een uniform minimumuurloon bracht het uurloon op €13,27, en dit werd later geïndexeerd naar €13,68.
  •          2025: Vanaf 1 januari bedraagt het minimumuurloon €14,06, met een verdere indexatie gepland in juli.

Deze stijgingen tonen aan dat Nederland niet alleen economische groei nastreeft, maar ook gelijke kansen voor alle werkenden.

Wat betekent dit voor jou als uitzendkracht?
Dankzij het hoge minimumloon kun je in Nederland rekenen op:

  •          Meer financiële zekerheid: Met één van de hoogste minimumlonen in Europa ligt je verdienpotentieel hoger dan in veel andere landen.
  •          Stijgende koopkracht: De verhoging van het minimumloon is bedoeld om je meer financiële ruimte te geven, bijvoorbeeld voor sparen, uitstapjes of een betere levensstandaard.

Bij Sagius zorgen we er bovendien voor dat jij snel en efficiënt aan de slag kunt, met de juiste begeleiding en een eerlijk loon volgens de Nederlandse wet.

Werken via Sagius
Werk via Sagius en profiteer van het hoge minimumloon in Nederland. Bekijk onze vacatures en zet de volgende stap in je carrière!

Onze nieuwsberichten

Lees alles over de trends in de arbeidsmarkt, interessante carrièremogelijkheden en wat er speelt binnen de uitzendbranche. Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen die invloed hebben op jou als werkzoekende of werkgever.

Wekelijkse uitbetaling vakantiegeld bij Sagius

Publicatiedatum 30 januari 2025
Goed nieuws voor alle Sagius-uitzendkrachten! Vanaf 2025 wordt je vakantiegeld niet meer één keer per jaar uitbetaald, maar wekelijks bij je salaris. Dit betekent een hoger nettoloon per week en meer financiële flexibiliteit. Benieuwd naar wat het voor jou betekent? Lees verder voor alle details!
Lees meer

Voordelen van werken in Nederland

Publicatiedatum 30 december 2024
Nederland biedt talloze voordelen voor internationale uitzendkrachten, van een hoog minimumloon en een uitstekende levensstandaard tot prachtige steden om te ontdekken. Wil je weten wat werken in Nederland zo aantrekkelijk maakt en hoe Sagius je daarbij ondersteunt? Lees verder en ontdek alle voordelen!
Lees meer

Prijs-kwaliteitsysteem (PKS)

Publicatiedatum 9 december 2024
Vanaf 1 januari 2025 verandert er veel in de huisvesting voor internationale uitzendkrachten. Het nieuwe Prijs-kwaliteitsysteem (PKS) zorgt voor eerlijke huurprijzen die aansluiten bij de kwaliteit van de woning. Wat betekent dit systeem precies en waarom is het belangrijk? Lees verder en ontdek alle details.
Lees meer