W Sagius przestrzegamy środków ostrożności wprowadzonych przez Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego i Środowiska (RIVM) dotyczących koronawirusa. Obecnie czujemy się bardziej odpowiedzialni za naszych pracowników niż kiedykolwiek. Sytuacja jest ściśle kontrolowana, w związku z czym podjęliśmy odpowiednie kroki.

• Próbujemy zagwarantować, aby pracownicy tymczasowi nie musieli pracować dla wielu różnych pracodawców. W ten sposób nie muszą wchodzić w kontakt z dużą ilością osób.

• Nasze biura rekrutacyjne dbają o to, żeby zagwarantować pracownikom odpowiednią opiekę zdrowotną. Dotyczy to również partnerów z zagranicy.

• W razie kwarantanny pracownicy mogą przejść ją w specjalnie odizolowanych domach.

• Nasi pracownicy zostaną poinformowani o środkach bezpieczeństwa, których należy przestrzegać, aby uniknąć zarażenia. W szkoleniach przestrzegamy wytycznych Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego i Środowiska (RIVM). Każdy pracownik ma dostęp do informacji we własnym języku.

• Pracownik jest chory? Pozostaje w domu.

• Udostępniono dodatkowe środki transportu. Dzięki temu pracownicy są transportowani zachowując dystans społeczny.

Zauważyliśmy, że ilość zarażeń koronawirusem różni się w zależności od sektora pracy. W niektórych sektorach jest dużo mniejsza, w wyniku czego pracodawcy są bardziej skłonni, aby zatrudniać nowych pracowników. Na chwilę obecną nie mamy problemów z zamkniętymi granicami. Często zauważamy, że aktywni pracownicy pozostają na stanowiskach, dzięki czemu nie ma tak dużej potrzeby, aby szukać zastępstwa.

Nawet w czasach pandemii chcemy Ci pomóc na miarę naszych możliwości. Sposób w jaki to zrobimy z pewnością Cię zaskoczy, ale zawsze możesz na nas liczyć. Szczególnie w tych trudnych czasach zależy nam na tym, aby zapewnić naszym pracownikom szczególną opiekę oraz aby w miarę możliwości pomóc naszym klientom.

Czy nadal masz pytania odnośnie polityki zdrowotnej w czasach pandemii? Nie wahaj się ich zadać. Z przyjemnością wszystko Ci wytłumaczymy.